Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Teamgeist an erster Stelle steht: An beiden Standorten in Fürstenau und Freren arbeiten 550 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam an spannenden Projekten für internationalen Kunden.

Dein Aufgaben:

• Softwareentwicklung & Optimierung: Erstellen, Anpassen und Weiterentwickeln von SPS-Softwarelösungen für Meurer Equipment (Schneider, Rockwell, Siemens)
• Standardisierung & Vorlagenpflege: Pflege und Optimierung von Softwarelösungen und Maschinenvorlagen unter Einhaltung der Programmierrichtlinien
• Integration & Schnittstellen: Anbindung von Fremdgeräten und Kundensystemen an Meurer Equipment
• Fehleranalyse & Support: Diagnose und Behebung von Fehlern, inklusive Remote-Support
• Testen & Dokumentation: Entwicklung von Test- und Prüfverfahren sowie Erstellung der zugehörigen Dokumentation
• Technische Beratung & Machbarkeitsprüfung: Unterstützung bei technischen Fragen und Bewertung neuer Anforderungen für bestehende Maschinenkonzepte
  

Dein Anforderungsprofil:

• Qualifikation: Techniker (m/w/d) Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik
• Fachwissen: Grundlagenkenntnisse in Servosystemen und erweitertes Know-how in Steuerungstechnik (Schneider Codesys, Rockwell, Siemens)
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Persönliche Stärken: Genauigkeit, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in Automatisierung und Steuerungstechnik
  
  
  
  
  

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle Managementaufgabe in einem internationalen Maschinenbauunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven
• Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten und gemeinsame Erfolge zu feiern
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung, individuelle Entwicklungsprogramme und Corporate Benefits
• Motiviertes Team aus hochqualifizierten Fachkräften, das frische Ideen begrüßt und Leistung schätzt
• Gesundheitsförderung (Kooperationsprogramme, BusinessBike), 30 Tage Urlaub, Metallrente (bAV) und jährliches Budget für Arbeitskleidung
• Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops, ergonomische Arbeitsplätze und betriebsärztliche Betreuung
  

…für uns gehört es zum Standard:

• Herzliche und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Integration in ein engagiertes Team
• Gründliche Einarbeitung / Umfassende Einführung und Schulung
• Stetiges Unternehmenswachstum
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Konnten wir dein Interesse wecken?

Wenn du dich angesprochen fühlst und Lust auf eine neue berufliche Herausforderung hast, dann würden wir uns sehr darüber freuen, von dir zu hören!